Die Seminare des vkm-Bayern

Arbeiten mit DIVO und TV-L Arbeiten mit DIVO und TV-L, ein guter Weg durch die Regelungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und der kirchlichen Ergänzungen in der Dienstvertragsordnung (DIVO)! Die von der Arbeitsrechtlichen Kommission im Sinne der Dienstgemeinschaft in der DIVO getroffenen Arbeitsrechtsregelungen werden Ihnen in diesem Seminar einfach und verständlich erklärt. Gerade kirchliche Berufsgruppen […]

Die AVR-Bayern beinhalten die Arbeits- und Tarifbedingungen für alle Dienstnehmer*innen innerhalb der bayerischen Diakonie. Mitarbeitervertreter*innen sollen unter anderem darauf achten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen in der Dienststelle für alle Mitarbeitenden eingehalten werden. Dazu benötigen die Mitglieder der MAV auch die nötigen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen. Daher werden in diesem Seminar die Allgemeinen […]

Auch die MAV hat bei ihrer Tätigkeit die Reglungen des kirchlichen Datenschutzes zu beachten. Dieses Seminar soll sensibilisieren und den Mitarbeitern der MAV aufzeigen, wo sich Risiken verbergen, damit ein Gefühl entsteht, bei welchen Fragen datenschutzrechtliche Fallstricke bestehen. Insbesondere wird es um den Umgang mit IT-Technik und die Weitergabe von Daten gehen. Ein kompakter, auf […]

Das Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) ist die Rechtsgrundlage, mit der wir täglich in der Mitarbeitervertretung arbeiten. Wir möchten alle diejenigen, die neu in der Mitarbeitervertretung sind, aber auch die alten Hasen mit diesem Seminar auf den neuesten Stand bringen. Es hat sich im Verlauf der letzten Jahre rund um das MVG und […]

Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben in der Dienststelle Das Kirchengesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern der Evangelischen-Lutherische Kirche in Bayern – Kirchliches Gleichstellungsgesetz KGIG – ist nur wenig bekannt. Dies zu ändern und vorzustellen, wie das KGIG in den Dienststellen umgesetzt werden kann, ist Thema dieses Online- Seminars. Ziel ist es, neben dem kollegialen Austausch […]

Die Kirchliche Dienstvertragsordnung (DIVO) ein Buch mit sieben Siegeln? Mitnichten nach diesem Seminar. Das Verstehen und Einordnen der Zusammenhänge in denen die DIVO steht, ist das Hauptanliegen des Seminars in Kurzform. Ausgewählte Inhalte der DIVO: Wie finde ich mich in der DIVO zurecht? Die DIVO als Bestandteil des Arbeits- bzw. Dienstvertrages Zentrale Bestimmungen der DIVO […]

Eine gute Büroführung unterstützt jede MAV damit alle Mitglieder auf dem gleichen Stand sind damit Arbeitsaufträge nicht aus dem Blick geraten, sondern zeitnah erledigt werden damit die MAV Arbeit kontinuierlich fortgeführt wird und bereits Erreichtes nicht verloren geht damit wichtige Beschlüsse für die Zukunft gesichert sind   Um dies zu erreichen, wollen wir erprobte Strukturen […]

Das Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) ist die Rechtsgrundlage, mit der wir täglich in der Mitarbeitervertretung arbeiten. Wir möchten alle diejenigen, die neu in der Mitarbeitervertretung sind, aber auch die alten Hasen mit diesem Seminar auf den neuesten Stand bringen. Es hat sich im Verlauf der letzten Jahre rund um das MVG und […]

So funktioniert die betriebliche Altersversorgung in Kirche und Diakonie Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiger Baustein für die finanzielle Sicherheit im Alter. Beschäftigte in Kirche und Diakonie sind mit den Betriebsrenten der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) deutlich besser abgesichert als viele andere Beschäftigte. Sie erfahren in diesem Seminar, was genau die betriebliche Altersversorgung der EZVK den […]

Nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz (§ 23) führt der oder die Vorsitzende die laufenden Geschäfte und vertritt die Mitarbeitervertretung im Rahmen der von ihr gefassten Beschlüsse. Was in einem kurzen Satz so einfach klingt, hat viele Haken und Ösen. Es tun sich da schnell viele Fragen auf. Um nur einige zu nennen: als Vorsitzende/r gewählt – was […]

Die MAV unterliegt der Schweigepflicht. Doch welche Informationen umfasst die Schweigepflicht und gibt es Ausnahmen? Dieses Seminar soll den Mitarbeitern der MAV einen kurzen Abriss über den Umfang und die Grenzen der Schweigepflicht geben. Ein kompakter, auf den Punkt gebrachter Kurse für den optimalen Ablauf in der MAV-Arbeit. Mit einer Dauer von maximal 2,5 Stunden […]

Rechte der Mitarbeitervertretung – Mitbestimmung und Beteiligung Immer wieder gibt es Unsicherheiten darüber, welche Rechte der Mitbestimmung die Mitarbeitervertretung überhaupt hat. Noch schwieriger wird es, wenn es dann um die Durchsetzungsmöglichkeiten geht. „Dürfen wir das überhaupt???“ Das ist eigentlich keine Frage. Die Mitarbeitervertretungen haben oft wesentlich mehr Rechte, als sie sich selbst zusprechen. Das Mitarbeitervertretungsgesetz […]

In diesem Seminar soll vermittelt werden, aufgrund welcher rechtlichen Vorgaben Mitarbeitende eine Gefährdung/Überlastung anzeigen können oder sogar müssen. Die Mitarbeitervertretung kann hier unterstützen. Im gemeinsamen Austausch werden wir Möglichkeiten erarbeiten. Ein kompakter, auf den Punkt gebrachter Kurse für den optimalen Ablauf in der MAV-Arbeit. Mit einer Dauer von maximal 2,5 Stunden pro Einheit per Zoom-Meeting […]

Je nach Größe einer Dienststelle können gewählte Mitglieder der MAV von ihrer „normalen“ Arbeit freigestellt werden. Das Gesetz sieht als Grundsatz vor, dass hierüber eine Dienstvereinbarung mit der Dienststellenleitung geschlossen werden soll. Aber auch für  den Fall, dass es dazu nicht kommt, enthält § 20 MVG wichtige Vorgaben für die Freistellung von MAV-Mitgliedern. Die mögliche […]

Die Wiedereingliederung ist ein wichtiges Instrument, um Mitarbeitende nach längerer Krankheit wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. Welche Möglichkeiten die örtliche Mitarbeitervertretung hat, diesen Prozess mitzugestalten, soll in diesem Seminar vorgestellt werden. Inhalte des Seminars: Rechtliche Vorgaben zur Wiedereingliederung Schnittstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Der leidensgerechte Arbeitsplatz Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung

„Gemeinsame MAVen“ sind eine besondere Herausforderung. Die Zusammenarbeit und auch die „Arbeitsteilung“ von mehreren MAVen und damit auch unterschiedlichen Arbeitsfeldern, gar Kirche und Diakonie zugleich, bedarf besondere Fähigkeiten, Mittel, Tricks und Ideen. Für all die neuen MAVen und MAV Mitglieder in gemeinsamen MAVen ist dieser Tag gedacht. Ein kompakter, auf den Punkt gebrachter Kurse für […]

Nicht nur dort, wo der MAV ein volles oder zumindest ein eingeschränktes Mitbestimmungsrecht zusteht, sondern auch bei den Gegenständen, wo ein Mitberatungsrecht besteht, ist die Mitarbeitervertretung nicht auf eine passive Rolle des Wartens auf einen arbeitgeberseitigen Vorschlag beschränkt. Sie kann vielmehr nach § 47 MVG selbst aktiv werden und Vorschläge unterbreiten, die sich auf Themen […]

Das Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) ist die Rechtsgrundlage, mit der wir täglich in der Mitarbeitervertretung arbeiten. Wir möchten alle diejenigen, die neu in der Mitarbeitervertretung sind, aber auch die alten Hasen mit diesem Seminar auf den neuesten Stand bringen. Es hat sich im Verlauf der letzten Jahre rund um das MVG und […]

Rechte der Mitarbeitervertretung – Mitbestimmung und Beteiligung Immer wieder gibt es Unsicherheiten darüber, welche Rechte der Mitbestimmung die Mitarbeitervertretung überhaupt hat. Noch schwieriger wird es, wenn es dann um die Durchsetzungsmöglichkeiten geht. „Dürfen wir das überhaupt???“ Das ist eigentlich keine Frage. Die Mitarbeitervertretungen haben oft wesentlich mehr Rechte, als sie sich selbst zusprechen. Das Mitarbeitervertretungsgesetz […]

Wir sind nicht alle geborene Selbstdarsteller. Doch hat nicht der die besten Chancen, der sich in seiner jeweiligen Rolle, auch in der beruflichen als MitarbeitervertreterIn, optimal zu “zeigen” versteht? Unabhängig davon, ob Sie das Management Ihrer Einrichtung, unmittelbare Vorgesetzte oder KollegInnen von Ihrer Kompetenz überzeugen wollen – mit Selbst- und Sendungsbewusstsein sollte es Ihnen in […]

Die AVR-Bayern beinhalten die Arbeits- und Tarifbedingungen für alle Dienstnehmer*innen innerhalb der bayerischen Diakonie. Mitarbeitervertreter*innen sollen unter anderem darauf achten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen in der Dienststelle für alle Mitarbeitenden eingehalten werden. Dazu benötigen die Mitglieder der MAV auch die nötigen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen. Daher werden in diesem Seminar die Allgemeinen […]

Zwischen Gesundheit und Krankheit liegt ein großes Handlungsfeld für die Mitarbeitervertretung Wie können die Vorgaben des MVG laut §35 Abs. 3g und §40 b, g, i umgesetzt werden? Wie unterstützt hier §47 MVG (Initiativrecht)?   Als Mitarbeitervertretung tätig sein, Prävention anregen Umsetzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen begleiten bei Erkrankung aktiv handeln

Das neue Gremium, um Streitigkeiten zwischen Mitarbeitervertretungen und Dienststellen Leitungen zu klären. Jede MAV muss wissen, wann das Kirchengericht und wann die Einigungsstelle anzurufen ist.   Deshalb sollen in diesem Seminar erste Informationen zur Umsetzung des §36a vermittelt werden. Ein kompakter, auf den Punkt gebrachter Kurse für den optimalen Ablauf in der MAV-Arbeit. Mit einer […]

Konflikte zeigen mir, dass es mich und die anderen wirklich gibt. Konflikte sind wichtig, sind nötig, sind unvermeidlich, gehören zur MAV Arbeit. Allein der persönliche Umgang, die innere Einstellung, die Wirkung und das Ziel von Konflikten ist es wert, gemeinsam besprochen, bedacht und mittels praktischer Übungen spielerisch betrachtet zu werden. Ein Seminar für konfliktscheue und […]

Kleine Einrichtungen benötigen großes Engagement von kleinen Mitarbeitervertretungen. Das besondere „Feld“ kennzeichnet sich besonders durch die persönliche Nähe der Beteiligten aus und stellt damit eine große Herausforderung für die beteiligten MAV Mitglieder dar. Diese spezielle Situation des Engagements steht im Mittelpunkt des Seminares und wird gesondert beleuchtet. Ein kompakter, auf den Punkt gebrachter Kurse für […]

In den Arbeitsvertragsrichtlinien Bayern befinden sich zahlreiche – teils sehr konkrete – Hinweise auf Arbeitszeitregelungen. In diesem Seminar soll vermittelt werden, an welchen Stellen das geschieht, welche Inhalte dort mit dem Arbeitszeitgesetz verknüpft wurden und wie der praktische Umgang mit den Regelungen aussehen kann. Da die MAV ein Wächteramt „über das Einhalten“ von arbeitszeitrechtlichen Vorschriften […]

Damit die MAV ihrer Arbeit nachgehen kann, benötigt sie Arbeitsmittel, die vom Dienstgeber zustellen sind. Über deren Umfang wird immer wieder gestritten. Dieses Seminar soll den Mitarbeitern der MAV aufzeigen, welche Arbeitsmittel bereitgestellt werden müssen. Thematisiert werden Fragen der Räumlichkeiten, der Büroausstattung sowie der IT-Ausstattung und die Frage „Wer darf hierauf Zugriff haben?“. Ein kompakter, […]

MAV-Tätigkeit Dienstvereinbarungen (DV) sind wahrscheinlich das zentrale Gestaltungselement des praktischen Arbeitslebens vor Ort innerhalb von Kirche und Diakonie. Sie sind im MVG mehrfach ausdrücklich erwähnt und vorgesehen, zuletzt im Zusammenhang mit der Ausgestaltung des Familienbudgets. Mit Dienstvereinbarungen haben Mitarbeitervertretungen die Möglichkeit in vielfältiger Weise bestehende Interessen und Anliegen der Mitarbeitenden in „Vertragsform“ zu gießen. Erster […]

Aus Fehlern lernen?! Ja und unbedingt! Und was kann in der MAV-Arbeit schiefgehen? Vieles! Ein Ausblick, bei dem das Thema MAV-Wirken einmal von einer ganz anderen Seite beleuchtet wird: Wir schauen auf die 10 größten Fehler, ihre Ursache, ihre Wirkungen und – im letzten Schritt – wie können diese vermieden werden?   Katastrophen, Krisen, Peinlichkeiten […]

Jährlich wiederkehrend und mit zahlreichen Besonderheiten ist die Jahressonderzahlung im TV-L und den ergänzenden Regelungen in der DiVO behaftet. Im Seminar werden die Grundlagen für die korrekte Berechnung der Jahressonderzahlung und auch Besonderheiten, wie beispielsweise bei Höhergruppierung, Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit anhand zahlreicher Praxisbeispiele dargestellt. Ein kompakter, auf den Punkt gebrachter Kurse für den optimalen Ablauf […]

Die Mitarbeitervertretung hat bei der Wahrnehmung ihrer Tätigkeit kirchliches Datenschutzrecht zu beachten. Sie erhält eine Vielzahl von vertraulichen und sensiblen Informationen im Rahmen der Beteiligung in personellen Angelegenheiten oder durch die Mitarbeitenden selbst. Die Anforderungen sind gerade auch an die Mitarbeitervertretungen durch die Datenschutzgesetze wesentlich höher geworden. Gerade dadurch sollten genaue Kenntnisse vorliegen und zielgerichtetes […]

Das Megathema in der Gesellschaft schlechthin. Die (Ver)Digitalisierung von Privat und Beruf, von öffentlichen und persönlichen Leben mittels einer Unmenge an praktischen, „kleinen Helferleins“. Nicht alles ist Hilfe, nicht alles „dient“. Vieles in dieser Entwicklung erfordert zurecht eine kritische Skepsis der MAVen. was ist nötig, was ist sinnvoll, wie sieht es mit der Mitsprache, bzw. […]

So funktioniert die betriebliche Altersversorgung in Kirche und Diakonie Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiger Baustein für die finanzielle Sicherheit im Alter. Beschäftigte in Kirche und Diakonie sind mit den Betriebsrenten der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) deutlich besser abgesichert als viele andere Beschäftigte. Sie erfahren in diesem Seminar, was genau die betriebliche Altersversorgung der EZVK den […]

Das Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) ist die Rechtsgrundlage, mit der wir täglich in der Mitarbeitervertretung arbeiten. Wir möchten alle diejenigen, die neu in der Mitarbeitervertretung sind, aber auch die alten Hasen mit diesem Seminar auf den neuesten Stand bringen. Es hat sich im Verlauf der letzten Jahre rund um das MVG und […]

Das Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) ist die Rechtsgrundlage, mit der wir täglich in der Mitarbeitervertretung arbeiten. Wir möchten alle diejenigen, die neu in der Mitarbeitervertretung sind, aber auch die alten Hasen mit diesem Seminar auf den neuesten Stand bringen. Es hat sich im Verlauf der letzten Jahre rund um das MVG und […]

Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der MitarbeiterInnen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf verfestigt. So kann sich eine MAV als Vermittlung, Rechtsberatung oder Seelsorge verstehen. Sie kann parteilich oder neutral entscheiden. Die MAV ist letztlich so, wie ihre Mitglieder selbst als Individuen sind, z.B.: zurückhaltend / […]

Gesprächs- und Verhandlungsführung Die Arbeit in einer Mitarbeitervertretung besteht auch aus Verhandlungen, Disputen und Gesprächen. Die Interessen der Mitarbeitenden sollen möglichst gewahrt UND durchgesetzt werden. Oftmals keine einfache Aufgabe. Thema und praktische Inhalte dieses Seminars sollen Verhandlungsstrategien, Argumentationsmöglichkeiten, Umgang mit Polemik und die Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen sein. Sowohl konstruktive Elemente einer Gesprächsführung als […]

Der Mitarbeitende als Innovator, als mitdenkende Kollegin, als arbeitserleichternder Kollege. Das Vorschlagswesen ist ein Instrument, das Dienstgeber und Dienstnehmer nützen können, vielleicht sogar sollten. Das Betriebliche Vorschlagswesen dient der ständigen Verbesserung der Arbeit. Das bedeutet vor allem das enorme Potential der Erfahrungen und Ideen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu nutzen und in die Organisation einzubringen. […]

Warum nicht auch für uns? vkm-Mitglieder sind etwas Wunderbares. Sie engagieren sich für einen Verband, in den MAVen und damit ganz praktisch für die gemeinsame Idee. In der Reihe „Nur“ für Mitglieder ist dies ein Angebot zum Lernen und Üben des überzeugenden Redens, zur verbalen Abwehr und zum erfolgreichen Argumentieren Wir reden und üben gemeinsam […]

Mitarbeitervertretungen sind nicht nur Akteure in der betrieblichen Mitbestimmung, sondern auch Ratgeber und erste Anlaufstelle bei arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen der KollegInnen. In unserem Seminar wollen wir uns mit vielen Themen des Arbeitsrechts von der Begründung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses befassen. Es wird um Arbeitnehmerhaftung genauso gehen, wie um den Betriebsübergang oder Arbeit auf […]

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind inzwischen der zweithäufigste Grund für Krankschreibungen und der häufigste Grund für eine Berufsunfähigkeit. Das heißt, hier liegen körperliche Beschwerden vor ohne organische Ursachen, wie z.B. bei Depressionen. Dabei reagieren Frauen und Männer unterschiedlich auf Belastungen. Die Ursachen für die psychischen Belastungen liegen in den Strukturen und jeweiligen Bedingungen des Arbeitsplatzes. […]

Immer mehr Treffen und Gespräche werden per Zoom geführt. Und damit auch Streit, Konflikte und Verhandlungen. Ein neues technisches Medium erfordert neue menschliche Techniken, um damit zurecht zu kommen. Ein Tag des Übens, ein Tag fürs Experimentieren, ein Tag zum Lernen: Wie kann ich erfolgreich für MAV Belange in und mit diesem neuen Medium streiten.

Medizin für MAVen Wer kennt das nicht? Durchhänger, Krisen, Frust und Endzeitstimmung. Kombiniert mit Ohnmacht und Erfolgslosigkeit. Und trotzdem weitermachen? Ja! Mit welcher Medizin? Mit welchen Tipps und mit welchen Tricks? An diesem Zoom Tag treffen sie auf Gleichgesinnte und auf viele Anregungen für die „richtige Medizin“ für MAVen. Ein kompakter, auf den Punkt gebrachter […]