Am Sparkurs der Landeskirche wird weiter festgehalten; die Konkurrenz der Diakonie schläft nicht – es wird enger. Also wird immer wieder zum vermeintlich wirksamsten Mittel gegriffen: der Kündigung.

Das die (Änderungs)-Kündigung nach dem gängigen Rechtsverständnis die in der Reihenfolge allerletzte anzuwendende Möglichkeit ist, hat sich noch nicht überall herumgesprochen; der betriebliche Zweck heiligt anscheinend alle Mittel. Und sei es der nette Ehrenamtliche, der die hauptamtliche Stundenreduzierung mit seiner kostenlosen Arbeitsleistung auffangen soll.

In diesem Seminar besprechen wir ausführlich die

• Grundbegriffe der Kündigung und Abmahnung
• Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes
• Anwendung der Sicherungsordnung
• Anwendung des MVG
• Neue Gesetzgebung
• Praktische Vorgehensweisen