In diesem Seminar soll vermittelt werden, aufgrund welcher rechtlichen Vorgaben Mitarbeitende eine Gefährdung/Überlastung anzeigen können oder sogar müssen.

• Muss ich als Mitarbeiterin und Mitarbeiter jede Aufgabe annehmen, auch wenn die mir zur Verfügung stehende Zeit bereits voll verplant ist?
• Muss ich Organisationsfehler meiner Vorgesetzten korrigieren?
• Wir reagiere ich rechtzeitig bevor das “Glas überläuft” und ich nicht mehr kann?
• Muss ich immer alleine reagieren oder können sich gleichbetroffenen zusammenschließen?

Wie hier die gesetzlich vorgesehene Gefährdungs-, Überlastungs-, bzw. Qualitätsanzeige unterstützt, soll in diesem Kurzseminar vorgestellt und besprochen werden. Die Mitarbeitervertretung kann hier unterstützen. Im gemeinsamen Austausch werden wir Möglichkeiten erarbeiten.