Eintägige Seminare

„Ich glaube, ich bin im Burnout!“ – Wer hat diesen Satz nicht schon einmal selbst gesagt oder von Mitarbeitenden gehört? „Burnout“ ist immer mehr zum Lückenfüller für viele Zustände der Erschöpfung, des Stresses oder der Überlastung geworden, so dass es für Verantwortliche oder auch selbst Betroffene schwer ist, gesundheitsbedrohliche Entwicklungen von weniger bedrohlichen zu unterscheiden. […]

Digitalisierung und “künstliche Intelligenz” Unaufhaltsamer Fortschritt oder der erste Schritt in die Rationalisierungswelle in Kirche und Diakonie? Das MVG gibt mit dem § 40 h-j Verantwortung und Gestaltungswillen zu diesem Thema an die MAVen. Diesem Anspruch gerecht zu werden, die kritische Begleitung dieser “Techniken” zu erleichtern und die Gelegenheit die Wirkung und die Konsequenzen dieses […]

„Mobbing am Arbeitsplatz ist eine konfliktbelastete Situation unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, bei der die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder mehreren Personen systematisch und während längerer Zeit direkt oder indirekt angegriffen wird, mit dem Ziel oder Effekt des Ausstoßes, und die angegriffene Person dies als Diskriminierung erlebt.“ Mobbing geschieht im […]

Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der MitarbeiterInnen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf verfestigt. So kann sich eine MAV als Vermittlung, Rechtsberatung oder Seelsorge verstehen. Sie kann parteilich oder neutral entscheiden. Die MAV ist letztlich so, wie ihre Mitglieder selbst als Individuen sind, z.B.: zurückhaltend / […]