Ist Altersteilzeit für mich möglich?
Um die persönlichen Voraussetzungen schnell überprüfen zu können, haben wir für Sie eine „Checkliste Altersteilzeit“ erstellt.
Wir raten Ihnen vor Abschluss einer solchen, sich eine Probeberechnung von Ihrer Personalabrechnungsstelle geben zu lassen und eine Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung einzuholen, sowie gegebenenfalls Rücksprache mit Ihrem Steuerberater zu nehmen.
ATZ-Voraussetzungen sind:
a) Vollendung des 60. Lebensjahres (Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte nach § 2 Abs. 3 SGB IX das 58. LJ)
und
b) Vollendung einer ununterbrochenen Beschäftigungszeit von 10 Jahren bei demselben Dienstgeber
und
c) Beschäftigung innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeitarbeit von mindestens 1080 Kalendertagen (in einer versicherungspflichtigen Beschäftigung)
sowie zusätzlich
entweder:
* Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung im Sinne von § 2 Absatz 2, 3 SGB IX besteht
oder
* Personalüberhang besteht, der durch Altersteilzeit beschleunigt abgebaut werden kann
oder
* dadurch eine personenbedingte Kündigung vermieden werden kann.
