Tarife
AVR Entgelterhöhung
In der ARK Sitzung am 14.06.2022 wurde die Entgeltrunde 2023 für den Bereich der Diakonie erfolgreich abgeschlossen.
In der ARK Sitzung am 14.06.2022 wurde die Entgeltrunde 2023 für den Bereich der Diakonie erfolgreich abgeschlossen.
Stellungnahme zu den aktuellen Entgeltverhandlungen in der Verfassten Kirche
Als Verband und Gewerkschaft in Kirche und Diakonie führen wir in der Arbeitsrechtliche Kommission (ARK Bayern) die Verhandlungen und antworten Ihnen gerne.
Tarifverhandlungen und Dritter Weg funktionieren. Am 7. Juli war es soweit; die arbeitsrechtliche Kommission Bayern verabschiedete in ihrer Sitzung vor der Sommerpause ein gelungenes Tarifpaket.
Der Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden.
Montag, 6. Februar 2023
12-18 Uhr im Gemeindezentrum St. Paul (Dr.-Martin-Luther-Platz 1, 90763 Fürth). Auch die Teilnahme per Zoom ist möglich.
Viel Freude beim Lesen – in dieser Ausgabe finden Sie viele Informationen zu unseren Aktivitäten in 2022.
Haben Sie es schon gelesen? Welcher Beitrag gefällt Ihnen besonders gut?
… dann sind Sie als Arbeitnehmer auch für die Behandlung von Folgeschäden besser abgesichert.
Zuerst müssen Mobbinghandlungen nachgewiesen werden können.
Die AVR-Bayern lassen es zu, dass monatsbezogen mehr oder weniger gearbeitet werden kann. Dabei sind monatlich bis zu 25 Plus- oder Minusstunden möglich.
Beide Begriffe bezeichnen einen Vorgang, bei dem Mitarbeitende ihren Vorgesetzten und der Geschäftsleitung einen Missstand anzeigen.
Können Mitarbeitende bei Kirche und Diakonie Entscheidungen der Dienststellenleitungen überprüfen lassen?
Gehe ich in der Dienstzeit zur Mitarbeitervertetung? Ja, hier ist das Mitarbeitervertretungsgesetz eindeutig in seiner Aussage. Es stellt in § 28, Abs. 3 fest: „Versäumnis
